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任正非語錄(任正非語錄整理)

任正非語錄(任正非語錄整理)

任正非語錄整理

  【任正非語錄】1世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。2什么叫成功?是像日本那些企業那樣,經九死一生還能好好地活著,這才是真正的成功。華為沒有成功,只是在成長.3要敢想敢做,要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸,做世界一流企業,這是生命充實激越起來的根本途徑。

  【任摩遜對話兒子任正非】1、“記住,知識就是力量,別人不學,你要學,不要隨大流”;2、珍惜時光好好干;母親程遠昭:1、“靜心”,無事心不空,有事心不亂,大事心不畏,小事心不慢;2、不自私。“我的不自私是從父母身上學到的,華為之所以成功,與我的不自私有一點關系。

  【營銷語錄】1市場已經沒有時間等待我們成長,它不是母親,沒有耐心也沒有仁慈。——華為總裁 任正非 2銷售人員要具備兩種能力:一是“悟性”,能敏感地發現市場的變化,看出機會,認清問題并及時采取對策;二是“做”的能力,把工作落實下去,執行到位。——金星啤酒集團總經理 王智

  任正非在《至新員工書》中寫道:“華為的企業文化是建立在國家優良傳統文化基礎上的企業文化,這個企業文化粘合全體員工

  團結合作,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,你的聰明才智方能很好發揮,并有所成就。沒有責任心,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在華為進步的機會。”

  我從每一件事情(成功或失?。┲?,都能比你們多體悟一點點東西,事情做多了,水平自然就提高了。”注解:勤于思考,注重在實踐中積累和學習。。。任正非

  【領袖語錄】十年來我天天思考的都是失敗,對成功視而不見,也沒有什么榮譽感、自豪感,而是危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想,怎樣才能活下去,也許才能存活得久一些。失敗這一天是一定會到來,大家要準備迎接,這是我從不動搖的看法,這是歷史規律。——任正非

  自我批判是思想、品德、素質、技能創新的優良工具。我們一定要推行以自我批判為中心的組織改造和優化活動。自我批判不是為批判而批判,也不是為全面否定而批判,而是為優化和建設而批判??偟哪繕耸且嵘菊w核心競爭力。———華為技術有限公司總裁任正非

  【員工推翻我是好事 】任正非,華為總裁手中股份不足1%,不怕股東聯合趕他出局?他卻說員工推翻我是好事,說明企業成熟。任正非津津樂道母親的語錄:無事心不空,有事心不亂,大事心不畏,小事心不慢。自2009年,全球無線通信設備市場五

  強中華為躍居第二,成功并非偶然。

  【任正非:企業要有狼性】企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。

  【柳傳志談任正非】任正非在研發探索上一直都獨樹一幟,從困境中向頂峰攀登。我做研發是先把積累做好,水到渠成往前走,相對他要緩慢一些,但這適合我。像爬珠穆朗瑪峰,南坡達到頂峰更快,但是北坡比較平滑。任正非敢走南坡,使我對他充滿敬重

  華為一定要提拔那些屁股對著老板的人。屁股對著老板,就是眼睛看著客戶。很多企業很多人,都是屁股對著客戶,眼睛盯著老板,形成了偉大的奴才文化。——任正非

  【臉面】1、我們干大事的'從來不要臉。——嚴介和(太平洋集團前總裁) 2、只有不要臉的人,才會成為成功的人。——任正非(華為總裁) 3、為了面子堅持錯誤是最沒有面子的事情。——巍?。ń洕镏骶帲?、當你知道了面子是最不重要的東西時,你便真的長大了。——格瓦拉

  【團隊的力量】:一個人不管如何努力,永遠也趕不上時代的步

  伐。只有組織起數十人、數百人、數千人一同奮斗,你站在這上面,才摸得到時代的腳。我放棄做專家,而是做組織者。—任正非

  華為總裁任正非:我每天工作16小時以上,自己沒有房子,吃住都在辦公室,從來沒有周末和假日。每周只工作四十小時,只能產生普通勞動者,不可能產生音樂家、舞蹈家、科學家、工程師、商人……

  人是有差距的,要承認差距存在,一個人對自己所處的環境,要有滿足感,不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感,就會不斷地折磨自己,和痛苦著,真是生在福中不知福。這不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改變。——任正非

  【商界名人名言】1企業領導者的主要任務不是去發現人才,而是去建立一個可以出人才的機制 —張瑞敏.2職業經理人是小姐,給多少錢享受多少溫存;事業經理人是二奶,付出更多且日久生情,除了有身理需求還有精神訴求 3 一個人再有本事,也得通過所在社會的主流價值認同,才能有機會。 —— 任正非

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